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正社員転換コース(均衡待遇・正社員化推進奨励金)

パートタイム労働者・有期契約労働者から正社員へ転換する市権制度を設け、実際に転換者が出た場合に対象労働者10人まで支給します。

 

どんな内容の助成金?

 

T:正社員転換制度 1人以上、通常の労働者に転換した場合

→ 40万円

U:転換促進 2年以内に2人以上、通常の労働者に転換した場合

→ 1人につき20万円

 

 

受給手続

 

支給申請書を、支給対象労働者に正社員として6か月分の賃金を支給した日の翌日から起算して3か月以内に、主たる事業所の所在地を管轄する都道府県労働局に提出してください。

 

 

受給要件(一部)

 

1.転換制度は、労働協約又は就業規則で定めていること

2.正社員へ転換した対象労働者に、転換後6か月分の賃金を支給していること

3.対象労働者の転換日および支給申請日において、対象労働者の他にも正社員を雇用していること

4.転換制度を全ての従業員に明示していること

5.対象労働者が転換前6か月以上雇用されていること

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<社会保険労務士業務・人事コンサルタント業務対応地域>

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