助成金失敗談
後になって「この助成金が受けられる！」と気がついても、時すでに遅し・・・。そんな失敗談をよく耳にします。
受給資格者創業支援金の場合
○もらえたはずの２００万円が・・・・・・
よく間違えてしまうポイントとしては・・・・・・
＜ケース１＞法人設立前又は事業開始前に手続を始めなければならないこと
＜ケース２＞法人設立後１年以内に雇用保険の対象となる労働者を雇用しなけ
ればならないこと
＜ケース１＞知り合いに「どうせダメだから・・・」と言われて
知り合いに聞いたら「受給できない！！」といわれてしまい、助成金をあきらめ手続をしなかったが、
後から専門家に聞いたら、受給できたとのこと。。。。
専門家にも得意・不得意分野があります！！
そして意外と
間違っていることも・・・・・・・
これからは専門家も選ばないと失敗してしまいます！！
＜ケース２＞「会社設立後に従業員を雇うかわからないし・・・・・・」
という理由で、この助成金には縁がないんだ！！と思い込んでしまっている場合が多いです！！
しかし、これは絶対に損です！！
ここで、もう一度よくかんがえてみてください。
１年以内に従業員を雇う可能性は０％ですか？
試行雇用奨励金（トライアル雇用）
○利用しやすい助成金って聞いたのに！！こんなはずじゃ・・・・・
「試行雇用奨励金（トライアル雇用）は間違いっこないでしょ！！」
そう思っている方は多いと思います。でも、甘くみていると痛い目に合ってしまいます！！
＜ケース１＞採用の仕方
「やっと良い人材が採用できた！よし、トライアルの要件にも当てはまるし、トライアル雇用をしよう！！」
ところが
ハローワークに行きましたが、トライアル利用はできなかったのです。
気になるその理由は・・・・・・・
「勝手に採用してはダメ」
さらに気になる方は、ご相談ください！ 相談する＞＞
受給の可能性を広げます！！
上記のようなアドバイスも専門家だからできることです。
新潟中央社労士事務所は、単なる助成金申請代行ではありません。
専門家である社会保険労務士が、直接相談にのり、お客様が１円でも多く受給できるよう、また、受給できる可能性を潰さないよう、あらゆる角度から分析し支援をさせていただきます。
どんな些細なことでも構いません！！まずはご相談ください！！
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